Descrizione
RSPP Datore di Lavoro
rischio basso
rischio medio
rischio alto
Corso di formazione area Sicurezza sul Lavoro
SIRSP
Soggetto erogatore
E3 S.r.l. è un soggetto inserito nell’elenco degli abilitati dalla Regione Piemonte ad erogare questo corso di formazione con il codice A578/2018.
Inoltre, E3 S.r.l. è un soggetto accreditato presso la Regione Piemonte. Qui puoi scaricare il certificato.
Infine, E3 S.r.l. opera con un sistema di gestione per la qualità certificato secondo la norma ISO9001:2015 da Italcert S.r.l. Qui puoi scaricare il certificato.
Date
Da definire
Durata e Orari
Durata:
16 ore per il rischio basso;
32 ore per il rischio medio;
48 ore per il rischio alto
Orario: dalle 8:30 alle 12:30 oppure dalle 13.30 alle 17.30
Sede
Fraz. Ponzone – Valdilana (BI)
Destinatari
I datori di lavoro che assumono il ruolo di RSPP (Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione) non ancora in possesso di attestato di frequenza a questo corso
Requisiti in ingresso
Essere datori di lavoro e avere frequentato il corso Datori di Lavoro di 16 ore
Normativa
L’art. 34, c. 2 del D.Lgs. 81/08 prevede che il Datore di Lavoro che svolge i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi - RSPP (ai sensi dell'art. 34. c. 1 del D. Lgs. 81/08) provveda a frequentare apposti corsi di formazione, adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative.
In caso di inizio di nuova attività il Datore di lavoro che intende svolgere, nei casi previsti dal D.Lgs. 81/08 i compiti del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, deve completare il percorso formativo entro e non oltre novanta giorni dalla data di inizio della propria attività.
Il Datore di Lavoro può assumere in prima persona il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per la propria impresa solo nei seguenti casi:
- Aziende artigiane fino a 30 addetti;
- Aziende industriali fino a 30 addetti (sono escluse le attività di cui all'Art.1 del D.Lgs. 334/99 - Normativa SEVESO: aziende soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica, centrali termoelettriche, impianti o laboratori nucleari, aziende estrattive ed altre attività minerarie, per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri, munizioni, strutture di ricovero pubbliche e/o private);
- Imprese agricole e zootecniche fino a 10 addetti;
- Aziende della pesca fino a 20 addetti;
- Altre aziende fino a 200 addetti.
L’Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 17/04/2025 ha dettagliato la durata e i contenuti della formazione obbligatoria per il datore di lavoro RSPP.
Nel caso in cui il datore di lavoro fosse impossibilitato ad assumere il ruolo di RSPP, egli dovrà nominare un RSPP esterno.
Infine, tutti i Datori di Lavoro con funzione di RSPP devono obbligatoriamente aggiornarsi.
La durata del corso di aggiornamento è di 8 ore.
L'aggiornamento va ottemperato entro i 5 anni successivi all'acquisizione del titolo e, poi in seguito, ogni 5 anni.
In caso di mancato aggiornamento, la funzione di RSPP Datore di Lavoro verrà sospesa fino a quando non verrà completato l’aggiornamento.
Il corso formazione per il RSPP datore di lavoro soddisfa le prescrizioni contenute nella vigente normativa.
Programma del corso RSSP Datore di Lavoro
Modulo comune 8 ore
Verifica finale: test di almeno 30 domande o colloquio
Moduli tecnici integrativi
Agricoltura, silvicoltura e zootecnica 16 ore
Pesca 12 ore
Costruzioni 16 ore
Chimico-petrolchimico 16 ore
Verifica finale: test di almeno 30 domande o colloquio
Datore di Lavoro RSPP
- Il quadro della normativa in materia di sicurezza dei lavoratori e le responsabilità civili e penali, la tutela assicurativa
- La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche. delle società e della associazioni, anche prive di responsabilità giuridica "ex D.Lgs. n.231/2001 e s.m.i."
- Il sistema istituzionale della prevenzione e il sistema di qualificazione delle imprese
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità
- I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi
- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori, il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)
- I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera o di somministrazione. Il documento unico di valutazione dei rischi di interferenza
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa
- L'organizzazione della prevenzione incendi, pronto soccorso ed emergenza
- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
- Il rischio da stress lavoro correlato e i rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi
- I dispositivi di protezione individuali e la sorveglianza sanitaria
